demande d'infos a présenté l'énoncé suivant :
> Le 01/10/2013 08:13, moisse a écrit :
>> Il se trouve que demande d'infos a formulé :
>>> Bonjour.
>>>
>>> Ma femme travaille pour une enseigne commerciale qui est en train de
>>> refaire un de ses magasins, la direction n'a pas souhaitée fermer
>>> pendant les travaux, du coup les vendeurs conseils, respire de la
>>> laine de verre, joue les agents d'entretien, coordonne l'action des
>>> divers corps de metier qui interviennent (platrier, electricien,
>>> chauffagiste, plaquiste ...) en l'absence de responsable.
>>
>> Coordonne : manifestement un mot dont vous ignorez le sens.
>> En outre il serait étonnant d'employer de la laine de verre.
>> certainement de la laine de roche.
>>>
>>> Apparemment personne ne s’intéresse à ce qui ce passe dans ce commerce
>>> alimentaire. Ok la nourriture est protégée par des emballages et est
>>> stockée dans des frigos, mais il semble normal de faire respirer à la
>>> clientèle est aux salariés de la laine de verre, de la poussière de
>>> plâtre et des poussière de carrelage poncé pour sa réfection.
>> Les clients ne sont pas obligés de rester ou de revenir. Quant aiux
>> salariés s'ils estiment leur santé en danger immédiat, ils peuvent
>> excercer un droit de retrait.
>> Mais j'ai bien souvent vu des grandes surfaces en rénovation dans un
>> coin, voire sur la moitié du commerce, et je ne reconnais aucun des
>> inconvéniants que vous dénoncez, à part un agencement inhabituel.
>>>
>>> comme je pense que tout ceci est abusif je m’interroge sur les
>>> autorités à relancer DGCCRF ou inspection du travail, CHSCT ?
>> DGCCRF (ex) : en cas de fraude ou de concurrence déloyale. Est-ce le cas ??
>> CHS-CT : si cette enseigne est suffisement importante pour diposer
>> d'institutions représentatives comme le chsct on peut supposer que le
>> personnel en question n'est point aveugle et peut donc incrire une
>> question à l'ordre du jour dans attendre la protestation d'un membre du
>> personnel.
>> Mais effectivement cette institution est compétente pour en connaitre.
>>>
>>> Au fait, un commerce qui fait peau neuve n'est il pas obligé d'en
>>> informer l'inspection du travail ?
>> En Corée du Nord oui, mais pas dans nos contrées.
>> Comme il s'agit de travaux ne transformant pas les extérieurs, ni
>> changeant la surface de vente, le commerçant veut ce qu'il veut, dans le
>> respect des normes selon les corps de métiers bien sur.
>> Si un salarié estime que les nouvelles instalations ne sont pas
>> conformes à une norme ou l'autre de sécurité, il peut saisir, via les
>> instances du personnel (DP ici) l'inspection du travail ainsi que le
>> contrôleur de la CARSAT (c'est le nouveau nom de que porte la CRAM).
>>>
>>> Merci de me faire part de vos commentaires.
>>>
>>> Sincères salutations.
>>
>> >
> Désolé mais votre réponse appelle plusieurs commentaire.
>
> 1/ La surface de vente est grandement modifiée, puisque les travaux de
> réfection prévoient de tout refaire dans le magasin (plafond, cloisons,
> chambre froide, climatisaton etc...) y compris la surface de vente qui
> diminue de moitié et va désormais héberger un autre commerce (une
> boulangerie).
Si la surface de vente est modifiée en diminuant de motié tout en
augmentant cela ne regarde que la Commission Départementale
d'Aménagement Commercial.
>
> Au plafond sous la toiture j'ai personnellement vu de la laine de verre, je
> vous assure connaitre la différence entre laine de verre et de roche et la
> toux des employés et clients ne fait aucun doute.
Là encore et sans mettre en doute vos aptitudes j'ai quand même de
sérieux doutes car la nécessité d'une forte protection contre
l'incendie conduit à préférer la laine de roche.
Les laines minérales sont souvent difficile à différencier.
>
> concernant votre commentaire sur le mot coordonné, je vous renvoie à vos
> affirmation sans plus de commentaires. apparemment vous avez plaisir à
> affirmer sans connaitre.
Pas de chance, je connais bien la coordination de chantier, les
planning, les rappels d'entreprises, les pénalités de retard..
Prétendre que c'est un employé du magasin qui assure la coordination
c'est confondre avec la surveillance.
> il s'agit d'un enseigne nationale dont la direction
> est à l'autre bout de la france. Elle pilote donc les travaux de très loin en
> ommetant volontiers que les artisants qui interviennent ne son pas là pour
> autre chose que la prestation sur laquelle il ses ont engagés, et qui bien
> sur à été commandée à minima.
Artisans ou grosses machines, les prestataires n'interviennent que dans
le cadre d'un devis accepté et sur lequel ils se sont engagés, pas sur
autre chose.
Je ne comprends pas trop le sens de la remarque.
>
> Est-il normal qu'un vendeur conseil , soit employé comme agent d'entretien
> suite à des travaux de gros oeuvre ?
Oui sous l'aspect juridique, celui qui nous interesse ici.
> je ne le pense pas, comme agent de
> sécurité ? non plus, comme interlocuteur responsable de rendre des comptes
> sur les activités des divers artisants intervenants ?
Sil a la confiance de ses employeurs, pourquoi pas ?
> toujours pas selon moi.
C'est donc une conviction mais pas un avis juridique.
>
> mais je peux me tromper ...
>
> salutations.