CDD 39h sans RTT : légal ???

[Eric]

Bonjour,
J'ai récemment eu un entretien d'embauche pour un CDD de 6 mois. Lors
de l'entretien, on m'a annoncé que ce serait un CDD de 6 mois, à raison
de 39h par semaine sans RTT. La législation n'impose-t'elle pas 35h ou
39h avec RTT ?

[Moisse]

Post by Eric
Bonjour,
J'ai récemment eu un entretien d'embauche pour un CDD de 6 mois. Lors
de l'entretien, on m'a annoncé que ce serait un CDD de 6 mois, à
raison de 39h par semaine sans RTT. La législation n'impose-t'elle
pas 35h ou 39h avec RTT ?

Non

--
Moisse
Nospam : sans doute
***@douteifrance.com

[Séb.]

Post by Eric
Bonjour,
J'ai récemment eu un entretien d'embauche pour un CDD de 6 mois. Lors
de l'entretien, on m'a annoncé que ce serait un CDD de 6 mois, à
raison de 39h par semaine sans RTT. La législation n'impose-t'elle
pas 35h ou 39h avec RTT ?

Non

mais depuis octobre ces 4H/hebdo sont payées 125% et non imposables, ca fait
du bien par où ca passe

après à voir si on préfère gagner plus ou se reposer plus

[paul geister]

Post by Séb.

Post by Eric
Bonjour,
J'ai récemment eu un entretien d'embauche pour un CDD de 6 mois. Lors
de l'entretien, on m'a annoncé que ce serait un CDD de 6 mois, à
raison de 39h par semaine sans RTT. La législation n'impose-t'elle
pas 35h ou 39h avec RTT ?

Non

mais depuis octobre ces 4H/hebdo sont payées 125% et non imposables, ca
fait du bien par où ca passe
après à voir si on préfère gagner plus ou se reposer plus

oui mon petit pere mais quid des cotisations chômage et de la retraite ?
du travail au black ?

[Séb.]

Post by paul geister

Post by Séb.

Post by Eric
Bonjour,
J'ai récemment eu un entretien d'embauche pour un CDD de 6 mois. Lors
de l'entretien, on m'a annoncé que ce serait un CDD de 6 mois, à
raison de 39h par semaine sans RTT. La législation n'impose-t'elle
pas 35h ou 39h avec RTT ?

Non

mais depuis octobre ces 4H/hebdo sont payées 125% et non imposables,
ca fait du bien par où ca passe
après à voir si on préfère gagner plus ou se reposer plus

oui mon petit pere mais quid des cotisations chômage et de la retraite ?
du travail au black ?

c'est bien ce que j'ai dit : à voir, chacun voit midi à sa porte

j'ai 2 BS sous les yeux : avant/après TEPA

(je cumule salarié + patron)
brut: avant: 2222 après : 2256
assedic : avant : 141 après : 144
retraite INIRS: avant : 209 après : 213

total chomage + retraite avant : 350 après : 357

par contre j'ai comme tu dis une réduction de 60 pour H sup non imposable et
mon boss de 26

donc on peut se poser la question en effet : si ces réduction de cotisations
sont prises en compte dans le futur calcul de mon allocation chomage (arggg)
alors en effet on se fait fourrer le doigt dans l'oeil, de même que la
retraite (bon ca c'est dans l'éventualité où j'aurais un jour droit à autre
chose que mes yeux pour pleurer)

si quelqu'un peut éclairer un peu le détail ?

[Eric]

Post by Séb.

Post by Eric
Bonjour,
J'ai récemment eu un entretien d'embauche pour un CDD de 6 mois. Lors
de l'entretien, on m'a annoncé que ce serait un CDD de 6 mois, à
raison de 39h par semaine sans RTT. La législation n'impose-t'elle
pas 35h ou 39h avec RTT ?

Non

mais depuis octobre ces 4H/hebdo sont payées 125% et non imposables, ca fait
du bien par où ca passe
après à voir si on préfère gagner plus ou se reposer plus

Mais d'après ce que dis Moisse, ce ne sont pas des heures supp, mais
des heures normales. En plus, la loi précise que ça concerne les heures
supp non régulières !
Dans ce qui m'a été dit lors de l'entretien, rien ne laisse penser que
ce sont des heures à 125%.

[Moisse]

Post by Eric

Post by Séb.

D'une plume alerte, dans le message

Post by Eric
Bonjour,
J'ai récemment eu un entretien d'embauche pour un CDD de 6 mois.
Lors de l'entretien, on m'a annoncé que ce serait un CDD de 6
mois, à raison de 39h par semaine sans RTT. La législation
n'impose-t'elle pas 35h ou 39h avec RTT ?

Non

mais depuis octobre ces 4H/hebdo sont payées 125% et non imposables,
ca fait du bien par où ca passe
après à voir si on préfère gagner plus ou se reposer plus

Mais d'après ce que dis Moisse, ce ne sont pas des heures supp, mais
des heures normales.

Où ai-je dis cela ?







--
Moisse
Nospam : sans doute
***@douteifrance.com

[Eric]

Post by Moisse

Post by Eric

Post by Séb.

D'une plume alerte, dans le message

Post by Eric
Bonjour,
J'ai récemment eu un entretien d'embauche pour un CDD de 6 mois.
Lors de l'entretien, on m'a annoncé que ce serait un CDD de 6
mois, à raison de 39h par semaine sans RTT. La législation
n'impose-t'elle pas 35h ou 39h avec RTT ?

Non

mais depuis octobre ces 4H/hebdo sont payées 125% et non imposables,
ca fait du bien par où ca passe
après à voir si on préfère gagner plus ou se reposer plus

Mais d'après ce que dis Moisse, ce ne sont pas des heures supp, mais
des heures normales.

Où ai-je dis cela ?

Tu n'as pas dis le contraire ! Ma question portait sur la durée légale,
pas sur la durée légale avec heures supplémentaires.
Il est évident que l'employeur peut imposer des heures supplémentaires.

[Moisse]

Post by Eric

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Post by Eric

Post by Séb.

D'une plume alerte, dans le message

Post by Eric
Bonjour,
J'ai récemment eu un entretien d'embauche pour un CDD de 6 mois.
Lors de l'entretien, on m'a annoncé que ce serait un CDD de 6
mois, à raison de 39h par semaine sans RTT. La législation
n'impose-t'elle pas 35h ou 39h avec RTT ?

Non

mais depuis octobre ces 4H/hebdo sont payées 125% et non
imposables, ca fait du bien par où ca passe
après à voir si on préfère gagner plus ou se reposer plus

Mais d'après ce que dis Moisse, ce ne sont pas des heures supp, mais
des heures normales.

Où ai-je dis cela ?

Tu n'as pas dis le contraire ! Ma question portait sur la durée
légale, pas sur la durée légale avec heures supplémentaires.
Il est évident que l'employeur peut imposer des heures
supplémentaires.

La durée légale est jusqu'à présent 35 h hebdomadaire depuis les lois
AUBRY
Mais la durée contractuelle peut être plus importante;
Je n'ose pas vous en dire plus, c'est devenu un problème vraimant
merdique que les RTT, leur rachat, les allègements de charge sur les
heures supplémentaires.
A+

--
Moisse
Nospam : sans doute
***@douteifrance.com