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2016-04-03 07:07:24 UTC
Bonjour
Je viens d etre elu délégué dans une entreprise de moins de 50 salaries.
Notre entreprise est francaise avec moins de 20 salaries, mais nous sommes la filiale d un groupe allemande. La structure est ainsi faite que meme si nous avons des gerants sur le papier, tout se de decide d Allemagne.
Ainsi, je redige mes "questions" mensuelles en anglais, qui sont répondu en Anglais, par le department des ressources humaines.
Par contre je note que les reponses sont vraiment à coté de la plaque, et que je dois a chaque fois donner code du travail et convention à lire. et encore, ils ne comprennent pas du tout le role de la convention et concoivent encore moins qu elle puisse primer sur le reglement interieur.
Bref, je ne sais pas trop quoi faire.
Y a t il une formation pour cela par exemple?
Ou bien un organisme ou je peux poser toutes mes questions legalement?
L affiliation a un syndicat m a frolé l esprit, mais je suis cadre, et je ne sais pas comment un syndicat va interferer.
Merci
Sylvain
Je viens d etre elu délégué dans une entreprise de moins de 50 salaries.
Notre entreprise est francaise avec moins de 20 salaries, mais nous sommes la filiale d un groupe allemande. La structure est ainsi faite que meme si nous avons des gerants sur le papier, tout se de decide d Allemagne.
Ainsi, je redige mes "questions" mensuelles en anglais, qui sont répondu en Anglais, par le department des ressources humaines.
Par contre je note que les reponses sont vraiment à coté de la plaque, et que je dois a chaque fois donner code du travail et convention à lire. et encore, ils ne comprennent pas du tout le role de la convention et concoivent encore moins qu elle puisse primer sur le reglement interieur.
Bref, je ne sais pas trop quoi faire.
Y a t il une formation pour cela par exemple?
Ou bien un organisme ou je peux poser toutes mes questions legalement?
L affiliation a un syndicat m a frolé l esprit, mais je suis cadre, et je ne sais pas comment un syndicat va interferer.
Merci
Sylvain