François
2012-10-06 21:14:30 UTC
Bonjour,
Je travaille dans une filiale d'un groupe ou la différence entre le salaire
brut et net est d'environ 26% comme dans une entreprise habituelle.
Seulement dans la cadre d'une mobilité je vais changer de poste et être
salarié dans la maison mère (La Poste) qui elle à un taux de charge de
salaire de 18% (et non 26%).
En vertu d'accord interne le salaire net ne peut baisser en changeant
d'emploi.
Cependant en acceptant ce poste (et si je n'arrive pas à négocier) je vais
garder mon salaire net mais mon salaire brut va baisser de 8%.
Y a t il des conséquences au niveau de mes cotisations pour la retraite ou
d'autres organismes qui fait que cette baisse de salaire brut est négative
pour moi ou cela est sans impact?
Merci d'avance pour votre aide.
F
Je travaille dans une filiale d'un groupe ou la différence entre le salaire
brut et net est d'environ 26% comme dans une entreprise habituelle.
Seulement dans la cadre d'une mobilité je vais changer de poste et être
salarié dans la maison mère (La Poste) qui elle à un taux de charge de
salaire de 18% (et non 26%).
En vertu d'accord interne le salaire net ne peut baisser en changeant
d'emploi.
Cependant en acceptant ce poste (et si je n'arrive pas à négocier) je vais
garder mon salaire net mais mon salaire brut va baisser de 8%.
Y a t il des conséquences au niveau de mes cotisations pour la retraite ou
d'autres organismes qui fait que cette baisse de salaire brut est négative
pour moi ou cela est sans impact?
Merci d'avance pour votre aide.
F