Pif - 34
2012-11-16 17:39:32 UTC
Bonjour,
j'ai un contrat de travail sur Montpellier. Mon siège est dans une
autre grande ville et il n'y a pas d'agence physique dans ma ville. Du
coup, cela fait grossomodo 2 ans que je fais du télétravail ce qui
était convenu et assumé par mon employeur et nos clients.
Jusqu'ici, mes déplacements chez mes clients dans d'autres villes
m'étaient indemnisé. Subitement, mon employeur m'explique que comme
contrairement à d'autres salariés je n'ai pas tous les jours à prendre
la voiture pour aller au travail dans l'agence qui n'existe pas, ils
n'y a pas de raison de me payer mes indemnités kilométriques pour mes
déplacements professionnels chez les clients.
Personnellement, je ne suis pas d'accord bien évidemment et je pense a
priori que je suis dans mon bon droit. Quelle démarche dois-je adopter
vis à vis de ce conflit ? Quelle forme cela doit prendre, en
particulier concernant les déplacements à venir ? J'avais en tete
d'informer mes clients que je ne pourrais pas honorer mes prochains
déplacements. Faut-il au contraire que je demande un ordre de mission à
mon employeur au préalable que je refuse si les frais ne sont pas
stipulés ? Par la suite, je voudrais savoir comment réclamer les 300€
correspondant aux derniers déplacements qui n'ont pas été payés ?
Merci de m'indiquer la procédure à suivre et de me donner vos divers
conseils.
j'ai un contrat de travail sur Montpellier. Mon siège est dans une
autre grande ville et il n'y a pas d'agence physique dans ma ville. Du
coup, cela fait grossomodo 2 ans que je fais du télétravail ce qui
était convenu et assumé par mon employeur et nos clients.
Jusqu'ici, mes déplacements chez mes clients dans d'autres villes
m'étaient indemnisé. Subitement, mon employeur m'explique que comme
contrairement à d'autres salariés je n'ai pas tous les jours à prendre
la voiture pour aller au travail dans l'agence qui n'existe pas, ils
n'y a pas de raison de me payer mes indemnités kilométriques pour mes
déplacements professionnels chez les clients.
Personnellement, je ne suis pas d'accord bien évidemment et je pense a
priori que je suis dans mon bon droit. Quelle démarche dois-je adopter
vis à vis de ce conflit ? Quelle forme cela doit prendre, en
particulier concernant les déplacements à venir ? J'avais en tete
d'informer mes clients que je ne pourrais pas honorer mes prochains
déplacements. Faut-il au contraire que je demande un ordre de mission à
mon employeur au préalable que je refuse si les frais ne sont pas
stipulés ? Par la suite, je voudrais savoir comment réclamer les 300€
correspondant aux derniers déplacements qui n'ont pas été payés ?
Merci de m'indiquer la procédure à suivre et de me donner vos divers
conseils.