licenciement

[asterbase]

Bonjour,

suite à un arret de travail longue duree, la non ppresentation du salarie a la visite de reprise entraine t-elle le licenciement?
et quelle difference avec un licenciement pour inaptitude?
merci

[moisse]

Post by asterbase
Bonjour,
suite à un arret de travail longue duree, la non ppresentation du salarie a
la visite de reprise entraine t-elle le licenciement?

Non
Il peut avoir des excuses suffisantes.
L'employeur va simplement les demander.

Post by asterbase
et quelle difference
avec un licenciement pour inaptitude? merci

Il n'y a aucun rapport.
La visite de reprise est organisée pour mettre fin à la suspension du
contrat de travail à la suite d'un arrêt de travail pour maladie ou
accident.
Le salarié a l'obligation de se présenter.
En attendant, il ne pourra pas travailler et ne sera pas payé.
L'employeur doit envisager aussi bien une sanction qu'une nouvelle
visite.

[asterbase]

merci pour votre reponse
dans le cas ou l'employeur envisage une sanction, cela peut etre un licenciement pour faute?

[http://www.juristprudence.c.la]

Post by asterbase
dans le cas ou l'employeur envisage une sanction, cela peut etre un licenciement pour faute?

sachant que la question initiale indiquait :
"suite à un arret de travail longue duree, la non ppresentation du
salarie a la visite de reprise entraine t-elle le licenciement?"

ou bien le salarié ne se présente ni à la visite, ni au poste de travail
et dès lors, après mise en demeure de l'employeur d'avoir à se présenter
ou à justifier d'une nouvelle raison d'absence, le salarié peut être
licencié pour faute grave

ou bien le salarié ne se présente pas à la visite, MAIS vient travailler,
et là l'employeur est tout autant fautif de "tolérer" cette situation ;
l'aspect ambigu du contexte pourrait rendre le licenciement "pas
sérieux" = douteux

et, en la circonstance, le "doute" bénéficie (SELON LA LOI) au salarié