Thierry F.
2014-04-20 14:35:49 UTC
Bonjour à tous,
j'aimerais avoir s'il-vous-plait quelques pistes pour envisager de poursuivre mon ancien employeur devant les prud'hommes. J'avais débuté un nouvel employeur et étais en période d'essai pour 4 mois. Il se trouve que après le premier mois, j'ai eu une crise d'anémie en me rendant chez un client (je vivais à Montpellier et le client était à Marseille). L'accident à eu lieu à 7h30 du matin. J'ai prévenu mon employeur que je ne pouvais me rendre chez le client (voiture broyée) et que j'allias prévenir le client. J'ai été conduit à l'hôpital le plus proche où on m'a diagnostiqué le sternum de fracturé (airbag) ainsi qu'une demission et fracture des deux épaules qui m'ont valu un arrêt du 13 juin jusqu'à la fin du mois d'août.
Le 24 juin, mon employeur m'a envoyé un courrier en recommandé à mon domicile signifiant la rupture de la période d'essai. J'étais bien incapable de recevoir ce courrier puisque j'étais loin de chez moi, que je ne pouvais pas rentrer chez moi au début de l'hospitalisation. C'est à force de tenter de joindre par tous les moyens mes collègues qui ne me répondaient plus, mon responsable non plus, pas plus que le service des ressources humaines et même le PDG. J'ai compris pendant mon hospitalisation que quelque chose n'était pas clair. J'ai finalement reçu par mail (une chance que j'avais un ordinateur et Internet à l'hopital), un scan du recommandé envoyé le 24 (soit à peine une dizaine de jours après mon accident).
Ayant été transparent et ayant évoqué ma crise d'anémie ayant conduit à l'accident de voiture (explosé la voiture dans une citerne d'essence...) que leur réponse fût de dire que ce n'était pas un accident de travail mais accident de maladie. Je me suis renseigné et je n'ai pas signé le solde de tout compte (car j'ai cru comprendre que je ne pouvais pas saisir les prud'hommes après 6 mois si je signais le solde de tout compte).
Si je vous écrit ce message c'est que je ne suis pas coutumier du fait, que tous ces aspects me dépassent et que je ne sais pas par où commencer. J'ai juste gardé tous les documents (du mail indiquant mon affectation ce jour là à Marseille, en passant par le constat de l'accident, puis des différents arrêts de travail (arrêt initial puis prolongation). L'employeur n'ayant jamais reconnu l'accident de travail, je n'ai pas perçu complètement mes indemnités durant mon arrêt ce qui m'a conduit ensuite dans de grâves difficultés financières car je n'ai perçu que la partie maladie de la CPAM).
Auriez-vous s'il-vous-plait quelques pistes à me communiquer, des URL relatives à ce type de procédure pour que je puisse enfin m'occuper de ce problème ?
Je vous en remercie à toutes et à tous bien humblement.
Bien cordialement,
Thierry
j'aimerais avoir s'il-vous-plait quelques pistes pour envisager de poursuivre mon ancien employeur devant les prud'hommes. J'avais débuté un nouvel employeur et étais en période d'essai pour 4 mois. Il se trouve que après le premier mois, j'ai eu une crise d'anémie en me rendant chez un client (je vivais à Montpellier et le client était à Marseille). L'accident à eu lieu à 7h30 du matin. J'ai prévenu mon employeur que je ne pouvais me rendre chez le client (voiture broyée) et que j'allias prévenir le client. J'ai été conduit à l'hôpital le plus proche où on m'a diagnostiqué le sternum de fracturé (airbag) ainsi qu'une demission et fracture des deux épaules qui m'ont valu un arrêt du 13 juin jusqu'à la fin du mois d'août.
Le 24 juin, mon employeur m'a envoyé un courrier en recommandé à mon domicile signifiant la rupture de la période d'essai. J'étais bien incapable de recevoir ce courrier puisque j'étais loin de chez moi, que je ne pouvais pas rentrer chez moi au début de l'hospitalisation. C'est à force de tenter de joindre par tous les moyens mes collègues qui ne me répondaient plus, mon responsable non plus, pas plus que le service des ressources humaines et même le PDG. J'ai compris pendant mon hospitalisation que quelque chose n'était pas clair. J'ai finalement reçu par mail (une chance que j'avais un ordinateur et Internet à l'hopital), un scan du recommandé envoyé le 24 (soit à peine une dizaine de jours après mon accident).
Ayant été transparent et ayant évoqué ma crise d'anémie ayant conduit à l'accident de voiture (explosé la voiture dans une citerne d'essence...) que leur réponse fût de dire que ce n'était pas un accident de travail mais accident de maladie. Je me suis renseigné et je n'ai pas signé le solde de tout compte (car j'ai cru comprendre que je ne pouvais pas saisir les prud'hommes après 6 mois si je signais le solde de tout compte).
Si je vous écrit ce message c'est que je ne suis pas coutumier du fait, que tous ces aspects me dépassent et que je ne sais pas par où commencer. J'ai juste gardé tous les documents (du mail indiquant mon affectation ce jour là à Marseille, en passant par le constat de l'accident, puis des différents arrêts de travail (arrêt initial puis prolongation). L'employeur n'ayant jamais reconnu l'accident de travail, je n'ai pas perçu complètement mes indemnités durant mon arrêt ce qui m'a conduit ensuite dans de grâves difficultés financières car je n'ai perçu que la partie maladie de la CPAM).
Auriez-vous s'il-vous-plait quelques pistes à me communiquer, des URL relatives à ce type de procédure pour que je puisse enfin m'occuper de ce problème ?
Je vous en remercie à toutes et à tous bien humblement.
Bien cordialement,
Thierry