Discussion:
Pas de cadre sur le site
(trop ancien pour répondre)
Bruno
2013-02-01 11:12:46 UTC
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Bonjour à tous.

Il arrive fréquemment que tous les cadres de ma société soient absents du
site pendant les horaires de production.

Ce qui ne dérange pas trop les salariés de base car chacun sait ce qu'il a
à faire. Et l'ambiance est plus détendue.

Mais qu'en est-il de cette situation d'un point de vue légal ?

Bonne journée.
François
2013-02-01 11:43:26 UTC
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Post by Bruno
Bonjour à tous.
Il arrive fréquemment que tous les cadres de ma société soient absents du
site pendant les horaires de production.
Ce qui ne dérange pas trop les salariés de base car chacun sait ce qu'il a
à faire. Et l'ambiance est plus détendue.
Mais qu'en est-il de cette situation d'un point de vue légal ?
Cette situation est illégale. C'est très grave de laisser des ouvriers
laissés livrés à eux mêmes sans cadres !

;-)

Plus sérieusement, si le règlement intérieur n'impose pas la présence de
cadres dans l'usine, pourquoi voudriez-vous qu'il y en ait ?
--
François
@wanadoo
2013-02-01 14:13:37 UTC
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Post by François
Plus sérieusement, si le règlement intérieur n'impose pas la présence de
cadres dans l'usine, pourquoi voudriez-vous qu'il y en ait ?
Surtout qu'il n'est pas obligatoire qu'il y ait des cadres !
Bruno
2013-02-02 02:13:21 UTC
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Post by @wanadoo
Post by François
Plus sérieusement, si le règlement intérieur n'impose pas la présence de
cadres dans l'usine, pourquoi voudriez-vous qu'il y en ait ?
Surtout qu'il n'est pas obligatoire qu'il y ait des cadres !
Cela répond à ma question. Merci.

Mais alors... Qui commande ? Ou en d'autres termes : Qui prend la
responsabilité de prendre des mesures en cas de situation inhabituelle, du
style que gère un cadre quand il est présent ?
@wanadoo
2013-02-02 04:50:17 UTC
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Post by Bruno
Mais alors... Qui commande ? Ou en d'autres termes : Qui prend la
responsabilité de prendre des mesures en cas de situation inhabituelle, du
style que gère un cadre quand il est présent ?
Il faut voir qui fait partie du collège employeur dans l'entreprise ;
ce n'est peut-être que le patron, non salarié !
Bruno
2013-02-05 18:26:26 UTC
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Je travaille dans une blanchisserie industrielle.

Aucune délégation n'est exprimée en cas d'absence des cadres.
Cette procédure est-elle obligatoire ?
Xavier Hugonet
2013-02-08 02:00:28 UTC
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Post by Bruno
Je travaille dans une blanchisserie industrielle.
Aucune délégation n'est exprimée en cas d'absence des cadres.
Cette procédure est-elle obligatoire ?
Non.
Personne n'a alors le pouvoir, sur le site, en l'absence de cadre, de
prendre des décisions ou actions relevant spécifiquement de leur
responsabilité.
--
Xavier Hugonet
François
2013-02-08 07:05:01 UTC
Permalink
Post by Bruno
Je travaille dans une blanchisserie industrielle.
Aucune délégation n'est exprimée en cas d'absence des cadres.
Cette procédure est-elle obligatoire ?
Non, mais cela peut poser des problèmes en cas d'incident.

Il n'y a pas au moins une personne désignée pour la sécurité, un
secouriste ?
--
François
François
2013-02-02 09:08:41 UTC
Permalink
Post by Bruno
Mais alors... Qui commande ? Ou en d'autres termes : Qui prend la
responsabilité de prendre des mesures en cas de situation inhabituelle, du
style que gère un cadre quand il est présent ?
C'est l'employeur qui délègue ses responsabilités (en terme
d'organisation, d'hygiène, de sécurité,...). Il n'y a pas besoin que
cette personne soit cadre, même si c'est le cas le plus fréquent.

Dans la métallurgie un coeff 285 est non cadre mais peut avoir une large
responsabilité et autonomie. Le problème peut se poser s'il n'y a que
des exécutants à qui on confie des responsabilités (de sécurité
notamment) sans qu'ils en aient ni les compétences ni les attributions.
--
François
Xavier Hugonet
2013-02-02 13:33:07 UTC
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Post by Bruno
Mais alors... Qui commande ? Ou en d'autres termes : Qui prend la
responsabilité de prendre des mesures en cas de situation
inhabituelle, du style que gère un cadre quand il est présent ?
Celui a qui cette responsabilité a été déléguée par son supérieur
hiérarchique, qui n'est pas forcément un cadre d'ailleurs, ou par le
dirigeant de l'entreprise. Ou en suivant une procédure dument établie, ou
par usage.

A défaut, si on est dans une entreprise ou le management participatif
n'est pas de mise, et où toute initiative personnelle est interdite,
personne. Et jouer aux cartes en attendant que le chef revienne remettre
en route la production n'est alors plus un motif de sanction valable.
--
Xavier Hugonet
claude bb
2013-02-02 16:15:07 UTC
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Post by Bruno
Post by @wanadoo
Post by François
Plus sérieusement, si le règlement intérieur n'impose pas la présence de
cadres dans l'usine, pourquoi voudriez-vous qu'il y en ait ?
Surtout qu'il n'est pas obligatoire qu'il y ait des cadres !
Cela répond à ma question. Merci.
Mais alors... Qui commande ? Ou en d'autres termes : Qui prend la
responsabilité de prendre des mesures en cas de situation inhabituelle, du
style que gère un cadre quand il est présent ?
ta société a combien d'employés, dans quel secteur d'activité?
Dodo-la-saumure
2013-02-02 07:48:51 UTC
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