calcul congés payés 2.08 puis 2.5

[Steph]

Bonjour a toutes, tous,
Depuis septembre 2005, mes vacances étaient calculée selon la méthode 2.08
jours (lundi-vendredi). Récemment (juin dernier) mon patron a changé ce
mode de calcul et est passé sur la méthode 2.5 (lundi-samedi).
Je n'ai eu aucun avenant, aucune modification de mon contrat, et même pas
été averti et j'ai découvert cela sur ma feuille de payé, et n'est eu aucune
explication du comptable hormis : "on a changé le mode de calcul"....
Suis-je gagnant ? perdant ? a t il le droit de faire cela ?

[Xavier Hugonet]

Post by Steph
Bonjour a toutes, tous,
Depuis septembre 2005, mes vacances étaient calculée selon la méthode
2.08 jours (lundi-vendredi). Récemment (juin dernier) mon patron a
changé ce mode de calcul et est passé sur la méthode 2.5
(lundi-samedi). Je n'ai eu aucun avenant, aucune modification de mon
contrat, et même pas été averti et j'ai découvert cela sur ma feuille
de payé, et n'est eu aucune explication du comptable hormis : "on a
changé le mode de calcul".... Suis-je gagnant ? perdant ? a t il le
droit de faire cela ?

La méthode 2,5 est la méthode légale de calcul. Vous aurez toujours 5
semaines de congés payés. Il peut changer toutes ses méthodes de calcul
sans vous demander votre avis tant que le calcul reste juste.

[R1]

Post by Xavier Hugonet

Post by Steph
Bonjour a toutes, tous,
Depuis septembre 2005, mes vacances étaient calculée selon la méthode
2.08 jours (lundi-vendredi). Récemment (juin dernier) mon patron a
changé ce mode de calcul et est passé sur la méthode 2.5
(lundi-samedi). Je n'ai eu aucun avenant, aucune modification de mon
contrat, et même pas été averti et j'ai découvert cela sur ma feuille
de payé, et n'est eu aucune explication du comptable hormis : "on a
changé le mode de calcul".... Suis-je gagnant ? perdant ? a t il le
droit de faire cela ?

La méthode 2,5 est la méthode légale de calcul. Vous aurez toujours 5
semaines de congés payés. Il peut changer toutes ses méthodes de calcul
sans vous demander votre avis tant que le calcul reste juste.

La différence porte sur la façon de décompter les congés au moment de la
prise:
* si semaine complète, pas de problème
* si 1 ou 2 jours par-ci par-mà, il faut être attentif: ce n'est pas
possible de prendre 6 jours en 6*1 (plusieurs les lundis ou mercredi par
exemple)

Post by Xavier Hugonet
--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France

[Xavier Hugonet]

Post by R1
La différence porte sur la façon de décompter les congés au moment de
* si semaine complète, pas de problème
* si 1 ou 2 jours par-ci par-mà, il faut être attentif: ce n'est pas
possible de prendre 6 jours en 6*1 (plusieurs les lundis ou mercredi
par exemple)

Effectivement. Il y aura réajustement et ça devra faire 5 semaines au total
en fin de période de référence.