sakas
2013-02-13 10:29:01 UTC
Bonjour,
Je ne sais pas s'il existe une solution à mon souci mais j'essaie toujours.
Actuellement sans emploi j'ai une mutuelle particulier qui est donc beaucoup
moins intéressante qu'une pro. Dans les jours à venir je pourrais me voir
proposer un CDD/intérim voire un CDI, ce n'est pas encore finalisé. Dans les
deux premiers cas il n'est pas obligatoire de prendre la mutuelle de
l'entreprise mais ça m'intéresserait de le faire.
La raison est que j'ai un chantier dentaire important en cours, et que même
si ma mutuelle actuelle me rembourse affreusement peu ce sera toujours mieux
que rien. Or si je démarre un nouveau contrat, que je prends la mutuelle
entreprise et que la période d'essai est rompue je vais me retrouver le bec
dans l'eau.
La loi est mal faite car les contrats de mutuelle entreprise démarrent au
premier jour de l'embauche et se terminent au tout dernier et le salarié n'a
pas le temps de se retourner. Je dis cela pour la continuité: admettons que
ma période d'essai soit rompue. Je cherche et trouve une nouvelle mutuelle
particulier quelques jours plus tard, le temps de faire les démarches. Cette
dernière pourrait donc affirmer qu'il y a rupture de la continuité et donc
m'appliquer un délai de carence de 3 mois ou plus sur les soins dentaires ?
J'ignore comment ça marche. Je précise que j'ai plus de 40 ans et je sais
que les conditions de carence deviennent plus restrictives avec l'âge.
Je suppose également qu'il est inutile de demander à ne prendre la mutuelle
d'entreprise qu'au terme de la période d'essai en gardant l'autre jusque là
?
Voyez-vous une solution au problème ? Merci d'avance.
Je ne sais pas s'il existe une solution à mon souci mais j'essaie toujours.
Actuellement sans emploi j'ai une mutuelle particulier qui est donc beaucoup
moins intéressante qu'une pro. Dans les jours à venir je pourrais me voir
proposer un CDD/intérim voire un CDI, ce n'est pas encore finalisé. Dans les
deux premiers cas il n'est pas obligatoire de prendre la mutuelle de
l'entreprise mais ça m'intéresserait de le faire.
La raison est que j'ai un chantier dentaire important en cours, et que même
si ma mutuelle actuelle me rembourse affreusement peu ce sera toujours mieux
que rien. Or si je démarre un nouveau contrat, que je prends la mutuelle
entreprise et que la période d'essai est rompue je vais me retrouver le bec
dans l'eau.
La loi est mal faite car les contrats de mutuelle entreprise démarrent au
premier jour de l'embauche et se terminent au tout dernier et le salarié n'a
pas le temps de se retourner. Je dis cela pour la continuité: admettons que
ma période d'essai soit rompue. Je cherche et trouve une nouvelle mutuelle
particulier quelques jours plus tard, le temps de faire les démarches. Cette
dernière pourrait donc affirmer qu'il y a rupture de la continuité et donc
m'appliquer un délai de carence de 3 mois ou plus sur les soins dentaires ?
J'ignore comment ça marche. Je précise que j'ai plus de 40 ans et je sais
que les conditions de carence deviennent plus restrictives avec l'âge.
Je suppose également qu'il est inutile de demander à ne prendre la mutuelle
d'entreprise qu'au terme de la période d'essai en gardant l'autre jusque là
?
Voyez-vous une solution au problème ? Merci d'avance.