Offre d'emploi : discrimination sur l'âge

[Yannix]

Bonjour,

Je suis tombé sur l'annonce suivante :
http://www.jobtic.fr/fr/job/Technicien-Pyrotechnie-H-F/35160

Autant ils respectent la non discrimination sur le sexe, autant sur
l'âge c'est 25 ans maximum. Pourtant le poste à pourvoir est en gros un
poste de chef magasinier :
"Technicien pyrotechnie, c'est diriger une ou plusieurs équipes de
magasiniers de pyrotechnie et assurer la maintenance des munitions et
des matériels de pyrotechnie (opérations techniques de manutention et de
stockage)."

Est-ce légal ?

[maurice]

Post by Yannix
Bonjour,
http://www.jobtic.fr/fr/job/Technicien-Pyrotechnie-H-F/35160
Autant ils respectent la non discrimination sur le sexe, autant sur
l'âge c'est 25 ans maximum. Pourtant le poste à pourvoir est en gros
"Technicien pyrotechnie, c'est diriger une ou plusieurs équipes de
magasiniers de pyrotechnie et assurer la maintenance des munitions et
des matériels de pyrotechnie (opérations techniques de manutention et
de stockage)."
Est-ce légal ?

Bonjour,

L'employeur étant l'armmée de terre, il ne peut vous échapper que les
règles sont différentes de celles d'une société privée. Un autre
exemple que l'âge, les CDD de 3 ou 6 ans parfaitement licites pour
l'armmée et totalement impossibles dans le privé. A contrario le droit
de grève existe dans le privé.

[Thalie]

Post by Yannix

Post by Yannix
Bonjour,
http://www.jobtic.fr/fr/job/Technicien-Pyrotechnie-H-F/35160
Autant ils respectent la non discrimination sur le sexe, autant sur
l'âge c'est 25 ans maximum. Pourtant le poste à pourvoir est en gros un
"Technicien pyrotechnie, c'est diriger une ou plusieurs équipes de
magasiniers de pyrotechnie et assurer la maintenance des munitions et
des matériels de pyrotechnie (opérations techniques de manutention et de
stockage)."
Est-ce légal ?

Bonjour,
L'employeur étant l'armmée de terre, il ne peut vous échapper que les règles
sont différentes de celles d'une société privée.

j'ai vu la même cette semaine à pole emploi ! Il s'agit de cdd pour
jeunes...

[maurice]

Post by Thalie

Post by Yannix

Post by Yannix
Bonjour,
http://www.jobtic.fr/fr/job/Technicien-Pyrotechnie-H-F/35160
Autant ils respectent la non discrimination sur le sexe, autant sur
l'âge c'est 25 ans maximum. Pourtant le poste à pourvoir est en
"Technicien pyrotechnie, c'est diriger une ou plusieurs équipes de
magasiniers de pyrotechnie et assurer la maintenance des munitions et
des matériels de pyrotechnie (opérations techniques de manutention
et de stockage)."
Est-ce légal ?

Bonjour,
L'employeur étant l'armmée de terre, il ne peut vous échapper que
les règles sont différentes de celles d'une société privée.

j'ai vu la même cette semaine à pole emploi ! Il s'agit de cdd pour
jeunes...

En contrat d'apprentissage ou autre ccontrt aidé ?

[Thalie]

Post by maurice

Post by Thalie

Post by Yannix

Post by Yannix
Bonjour,
http://www.jobtic.fr/fr/job/Technicien-Pyrotechnie-H-F/35160
Autant ils respectent la non discrimination sur le sexe, autant sur
l'âge c'est 25 ans maximum. Pourtant le poste à pourvoir est en
"Technicien pyrotechnie, c'est diriger une ou plusieurs équipes de
magasiniers de pyrotechnie et assurer la maintenance des
munitions et
des matériels de pyrotechnie (opérations techniques de
manutention et de stockage)."
Est-ce légal ?

Bonjour,
L'employeur étant l'armmée de terre, il ne peut vous échapper que
les règles sont différentes de celles d'une société privée.

j'ai vu la même cette semaine à pole emploi ! Il s'agit de cdd pour
jeunes...

En contrat d'apprentissage ou autre ccontrt aidé ?

ou contrat de professionnalisation , je me suis arrétée de lire après
"vous avez entre 18 et 26 ans" -)))

[moisse]

Post by maurice

Post by Thalie

Post by Yannix

Post by Yannix
Bonjour,
http://www.jobtic.fr/fr/job/Technicien-Pyrotechnie-H-F/35160
Autant ils respectent la non discrimination sur le sexe, autant sur
l'âge c'est 25 ans maximum. Pourtant le poste à pourvoir est en gros un
"Technicien pyrotechnie, c'est diriger une ou plusieurs équipes de
magasiniers de pyrotechnie et assurer la maintenance des munitions et
des matériels de pyrotechnie (opérations techniques de manutention et de
stockage)."
Est-ce légal ?

Bonjour,
L'employeur étant l'armmée de terre, il ne peut vous échapper que les
règles sont différentes de celles d'une société privée.

j'ai vu la même cette semaine à pole emploi ! Il s'agit de cdd pour
jeunes...

En contrat d'apprentissage ou autre ccontrt aidé ?

ou contrat de professionnalisation , je me suis arrétée de lire après "vous
avez entre 18 et 26 ans" -)))

Il vaut mieux indiquer l'age dans ce cas, pour éviter des candidatures
sans suite, l'éligibilité aux contrats aidés fixant effectivement des
conditions d'age.

Post by Yannix
Est-ce légal ?

T'inquiètes, quand ce n'est pas mentionné explicitement c'est pratiqué
implicitement dans les grosses sociétés par exemple, alors... J'en connais
plus d'une pour laquelle c'est un secret de polichinelle.